Se celebró una sesión unificada de formación de orientación para nuevos empleados a la 1:00 p.m. del 10 de marzo, y el Director de Recursos Humanos de nuestra empresa impartió personalmente la conferencia.

Mientras permitía a los empleados comprender mejor la cultura corporativa, los sistemas y el código de conducta de la empresa, familiarizarse con sus responsabilidades laborales y ser rápidamente competentes para su trabajo, la formación también mejoró la cohesión de los empleados, fortaleció la comunicación entre empleados nuevos y existentes, alivió la tensión y la confusión de los nuevos empleados cuando se incorporaron por primera vez a la empresa, y les hizo sentir un sentido de pertenencia.

Se espera que a través de esta formación, los nuevos empleados tengan una comprensión más completa de la empresa, reconozcan y se identifiquen con la causa y la cultura corporativa de la empresa, fortalezcan sus elecciones profesionales, comprendan y acepten el lenguaje común y el código de conducta de la empresa, y establezcan valores corporativos y patrones de comportamiento unificados.

Al final, ¡la formación de orientación concluyó con éxito! Con nuevos miembros que se incorporan en marzo, esperamos que todos podamos enfrentar el trabajo con una actitud mejor, una dedicación más sincera y una energía más plena para crear, esforzarnos, abrir un nuevo capítulo y contribuir al desarrollo de nuestra empresa.